Mediocredito Trentino-Alto Adige aderisce alla Carta ABI “Donne in banca: valorizzare le diversità di genere”

Trento, 18 settembre 2026 – Mediocredito Trentino-Alto Adige ha aderito alla Carta “Donne in banca: valorizzare le diversità di genere”, promossa dall’Associazione Bancaria Italiana (ABI).

La Carta rappresenta un impegno condiviso dal settore bancario per riconoscere la diversità di genere come una risorsa per lo sviluppo sostenibile delle organizzazioni e favorire condizioni che consentano a tutte le persone di esprimere il proprio potenziale e sviluppare le proprie professionalità.

Tra i principi individuati dall’ABI rientrano la costruzione di ambienti di lavoro aperti alle differenze, la promozione delle pari opportunità nei processi di selezione e sviluppo professionale, la partecipazione femminile ai diversi livelli dell’organizzazione e la diffusione della cultura della parità anche nella comunità di riferimento.

Per Mediocredito Trentino-Alto Adige, l’adesione alla Carta si inserisce nel percorso già avviato sui temi della parità di genere, che coinvolge diversi ambiti della Banca e punta a rafforzare nel tempo politiche, strumenti e modalità di lavoro orientati all’equità, al rispetto delle differenze e alla valorizzazione delle professionalità.

L’impegno si traduce anche nell’attenzione alla qualità dell’ambiente di lavoro e alla creazione di condizioni favorevoli alla partecipazione e allo sviluppo professionale, nella convinzione che una cultura organizzativa aperta alle differenze possa generare valore per le persone, per la Banca e per il territorio.

L’adesione alla Carta ABI rappresenta quindi un’ulteriore tappa del percorso intrapreso da Mediocredito verso una cultura sempre più inclusiva e attenta alla parità di genere, traducendo i principi condivisi in politiche, comportamenti e azioni concrete.

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Leggi i contenuti della Carta ABI “Donne in banca: valorizzare le diversità di genere” e l’elenco delle banche aderenti.